Przyszłość niemieckiego narodu

dodano: 04/01/2013

Przyszłość niemieckiego naroduW mediach oraz opinii publicznej coraz częściej słychać o problemie starzejącego się społeczeństwa w Europie. Jak pokazują statystyki, w Niemczech nastąpił kryzys demograficzny, który ukierunkowany jest na wzrost liczby starszych ludzi oraz spadek liczby urodzeń. Tak postępująca tendencja jest zagrożeniem dla emerytur przyszłych pokoleń oraz opieki zdrowotnej.

Prognozy pokazują, że w 2050 roku liczba ludności Niemiec spadnie do 70 mln, czyli zmniejszy się o 14% procent w stosunku do roku 2010 (82 mln). Z pewnością czynnikiem kształtującym takie przewidywania jest zmiana mentalności młodych ludzi, którzy decydują się na potomstwo w późniejszym wieku lub wcale. Obecny kryzys ekonomiczny wpływa na cięcia kosztów przez niemieckie rodziny, a tym samym na brak decyzji o powiększeniu rodziny. Jak podaje niemiecki Instytut Badań Ludności (BiB) z Wiesbaden 25% dzieci, urodzonych w 2011 roku zostało poczęte przez kobiety w wieku 35 lat lub starsze. Mniejszy przyrost naturalny tak kształtuje strukturę demograficzną naszego sąsiada, że około 20% ludności to osoby po 65 roku życia.

 

Źródło: Mischke J.,  Hagenkort-Rieger S.,  Im Blickpunkt - Ältere Menschen in Deutschland und der Europäischen Union (EU), Statistisches Bundesamt, Wiesbaden 2011.

Emerytura zagranicą

Wzrost liczby starszych osób niewątpliwie wiąże się ze zwiększoną potrzebą opieki zdrowotnej. Okazuje się, że domy spokojnej starości są zbyt drogie, a liczba potrzebujących opieki wzrosła w 2010 roku o około 5% w stosunku do roku poprzedniego. Część niemieckich emerytów widzi rozwiązanie takiej sytuacji w wyjeździe zagranicę, gdzie koszty domów opieki są znacznie niższe. Federalny Urząd Statystyczny pokazuje, że seniorzy w Niemczech, wybierając takie rozwiązanie, kierują się najczęściej do Hiszpanii, gdzie przebywa już ich tam na stałe około 50 tysięcy.

Inną korzystną alternatywą jest Europa Wschodnia. Ze względu na bliskość geograficzną, niskie koszty utrzymania oraz wykwalifikowanych pracowników kraje takie jak Polska, Czechy czy Słowacja stają się kierunkiem wyjazdów leczniczych, gdzie w coraz większym stopniu rozwija się branża basenów termalnych, pensjonatów, klinik medycznych, czy prywatnych gabinetów leczniczych. Do ulubionych miejsc emerytów należą także kraje egzotyczne, tj. Filipiny czy Tajlandia, które przyciągają ciepłym klimatem oraz dużym wyborem tanich domów opieki.

Poszukiwana pielęgniarka/opiekunka do osób starszych

W internecie roi się od ofert pracy dla pielęgniarek czy opiekunek osób starszych. Portal wohnen-im-alter.de, zajmujący się tematyką opieki niemieckich seniorów, informuje, że ponad 150 tysięcy pielęgniarek i osób zajmujących się starszymi osobami ze Wschodniej Europy znajduje zatrudnienie w Niemczech. Rynek agencji, który zatrudnia takie osoby, oferuje wysokie stawki, oscylujące w jednej z firm w granicach 1100-1400 euro netto. Agencje oferują również podwójne wynagrodzenie dzienne w święta, tj. Boże Narodzenie czy Nowy Rok.

Już od kilku lat branża opiekunek osób starszych była oblegana przez Polki, głównie była to praca na czarno. Jednak diametralne zmiany pojawiły się po zniesieniu obowiązku posiadania pozwolenia na pracę, 1 maja 2011 roku. Na szeroką skalę zaczęły się rozwijać firmy, zajmujące się pośrednictwem pracy. Dzięki zmianom prawnym topnieje szara strefa za Odrą, pracownicy zmieniają oczekiwania, chcąc pracować legalnie, podpisując umowy, dzięki którym mają zapewnione prawnie wynagrodzenie.

Niekorzystne zmiany demograficzne są zjawiskiem nieuniknionym. Polityka państwowa nie wpłynie znacząco w żaden sposób na prognozy najbliższych kilkunastu lat. Tendencja starzejącego społeczeństwa niewątpliwie może zmienić potrzeby społeczeństwa, a tym samym będzie to rzutowało na rynek pracy zarówno naszego sąsiada jak i nasz.

 

Przemysław Simoni- Prawa autorskie Loogis.eu

Komentarze (0):

Musisz się zalogować, aby dodać komentarz.

partnerzy